班课管理、排课考勤、经营分析
全域招生获客
+
私域运营增长
+
私域运营增长
老带新招生难？这恐怕是所有教培机构都头疼的“老大难”问题。传统线下地推成本高、效果差，朋友圈发广告被屏蔽，家长群活跃度低……好不容易培养的“老带新”热情，总被这些痛点浇得透心凉。别慌！现在有一款微信招生软件，能一键打通微信生态，用自动化裂变玩法让老带新“活”起来，招生效率直接翻倍！
老带新的核心是信任，而朋友圈就是天然的信任场。但普通发圈广告容易被折叠、屏蔽，甚至被家长当成“骚扰信息”。这款微信招生软件直接打通微信生态，支持将招生海报、课程链接、优惠活动一键同步到朋友圈，还能智能识别家长互动数据（点赞、评论、转发），自动触发后续跟进动作。
比如，家长A看到海报后点赞，系统立刻推送一条私信：“感谢关注！您孩子适合的XX课程正在限时优惠，点击即可预约试听。”如果A转发海报到自己的朋友圈，系统会自动标记为“潜在传播者”，后续推送更多激励奖励（如推荐成功返现、赠课等）。这种“被动发圈→主动互动→裂变传播”的闭环，让招生信息像病毒一样在朋友圈扩散，老带新效率直接拉满！
老带新最怕“没话题”——家长平时忙，没动力主动推荐。但节日是天然的“流量入口”，教师节、开学季、寒暑假……这些时间点家长对教育话题的关注度本就高，如果此时推出专属活动，老带新的动力自然倍增。
这款微信招生软件内置了海量节日营销活动模板，从活动策划到落地执行全流程搞定。比如教师节可以发起“晒师恩，赢好礼”活动：老学员上传和老师的合影或视频，推荐新学员报名即可获得双倍积分（积分可兑换课程、教具等）；开学季可以推出“老带新拼团”活动，3人成团立减500元，老学员作为团长还能额外获赠1节正课。
更贴心的是，系统支持自定义活动规则和奖励机制，机构可以根据自身课程特点灵活调整。活动数据实时更新，哪些家长参与度高、哪些环节转化好，一目了然，后续优化更有方向。
老带新的关键不仅是“拉新”，更要“留存”——如果新学员报名后体验差，老学员的口碑也会受影响。因此，课程跟进和回访的及时性至关重要。但传统方式靠人工记录，容易漏单、拖延，服务体验大打折扣。
这款微信招生软件深度对接企业微信，支持日程同步功能。当老学员推荐新学员报名后，系统自动为课程顾问生成“预约回访”任务，提醒在24小时内联系家长确认课程安排；同时，新学员的首次上课时间、后续课程表也会同步到企微日历，顾问可以提前推送上课提醒、作业通知，甚至根据学员表现推荐进阶课程。
比如，新学员小明的妈妈通过老学员推荐报名了数学思维课，系统自动为顾问生成“3天后回访”任务。回访时，妈妈反馈小明对某类题型感兴趣，顾问立刻在系统中标记，后续课程安排时重点强化这部分内容，并在企微日历中设置“2周后再次跟进”提醒。这种“有记录、有跟进、有反馈”的服务闭环，让家长感受到被重视，老带新的信任度自然更高。
老带新的最终目标是转化，但传统方式靠人工跟进，效率低且容易出错。这款微信招生软件的“自动化营销旅程画布”功能，可以像搭积木一样设计从触达到转化的全流程。
比如，老学员A推荐新学员B后，系统自动触发以下流程：
整个过程无需人工干预，系统根据B的互动行为（点击链接、完成测评、停留时长等）自动调整后续动作，真正做到“千人千面”的精准营销。
说到这里，不得不提校盈易——这款专为教培机构设计的微信招生软件，集成了上述所有功能，还支持多校区管理、数据看板、学员画像等深度功能。无论是小型工作室还是大型连锁机构，都能通过校盈易实现招生效率的指数级提升。
比如，某舞蹈机构使用校盈易后，老带新占比从30%提升至65%，节日活动期间单日新增学员超200人；某K12机构通过自动化营销旅程，将转化周期从7天缩短至3天，客服人力节省50%。这些真实案例，都在证明：招生裂变，真的可以“一键”搞定！
老带新不是“碰运气”，而是“有方法”的精准运营。这款微信招生软件通过微信生态打通、节日营销模板、企微日程同步、自动化营销旅程四大功能，将老带新的每个环节都变成可量化、可复制的“标准化动作”。如果你还在为招生发愁，不妨试试校盈易——让招生裂变，从“难”变“易”！
在线咨询
微信咨询
电话预约